我們的人才標(biāo)準(zhǔn)、用人理念：
奇正的人才標(biāo)準(zhǔn)是：認(rèn)同公司的價(jià)值觀及使命，遵守行為規(guī)范，持續(xù)自我學(xué)習(xí)，不斷自我激發(fā)，提高職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)能力，從而業(yè)績(jī)卓著。
堅(jiān)持員工能進(jìn)能出，管理者能上能下、有計(jì)劃輪崗的原則。堅(jiān)決及時(shí)淘汰不認(rèn)同公司文化和不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工和管理者。建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，保證管理者隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的良性流動(dòng)，保證企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展需要及時(shí)吸引業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才加盟，保持人才隊(duì)伍的高素質(zhì)和高活力。
堅(jiān)持用其長(zhǎng)而避其短、不求全責(zé)備的原則，管理者不耽誤員工成長(zhǎng)，不縱容身邊人，不冤枉每個(gè)人。
奇正為員工提供盡可能多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，通過(guò)任職資格體系的建立與完善，通過(guò)有效的培訓(xùn)和教育，不斷激發(fā)員工的潛能，提高員工終生學(xué)習(xí)的能力，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升，從而不斷拓展職業(yè)發(fā)展空間。
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